国际人力资源管理系为新兴的管理领域，主要谈论国际企业于跨国经营时所遇到的人力资源管理问题。相较于一般人力资源管理的基础上，所增加探讨的议题包括：跨文化管理、母公司的跨文化移植、派外人员管理，以及子公司当地的人力资源管理等，藉由这些探讨，使国际企业在解决与处理人力资源管理问题上，更能轻松以对。